Sucessão Pastoral

DOS CUIDADOS QUE AS IGREJAS PRECISAM TER NA SUCESSÃO PASTORAL

Pr José Vieira Rocha*

(*adaptado pelo O JBPE)

Consagrou-se chamar de “Período de Sucessão Pastoral” o lapso de tempo usado pelas igrejas em buscar um novo obreiro que a sirva, no afã de continuar sua marcha de serviço ao Senhor Jesus, como agência e instituição que coopera na expansão do Reino de Deus. Há duas formas básicas de as igrejas se conduzirem nesse procedimento. Por vezes o próprio Pastor que está saindo, lidera, a pedido da igreja, o “Período de Sucessão Pastoral”; outras vezes a Comissão de Sucessão só trabalha após estar vago o cargo pastoral.

Uma recomendação que não pode deixar de ser seguida é a de que a igreja jamais deve convidar e empossar um novo pastor sem antes ter buscado informações sobre ele. As fontes de informações podem ser:

1. Os órgãos denominacionais (formalmente consultados) de modo que a resposta seja não de pessoas, mas de instituições nossas, como Associações, Convenção e/ou Ordem dos Pastores;
2. Igrejas e Ministérios anteriores do candidato.
3. Colegas (que podem ser indicados pelo próprio candidato)

Algumas igrejas têm desenvolvido processos que podem ajudar na escolha do novo obreiro. Por esta razão obtivemos autorização do Relator de uma dessas Comissões de Sucessão Pastoral, para publicar o elenco de perguntas que ela faz sobre os candidatos ao Pastorado. Nenhum modelo deve ter a paixão de ser julgado perfeito, mas é bom ter um ponto de partida que sempre pode ser melhorado na experiência do dia-a-dia e na total dependência do Espírito Santo. Eis o elenco de perguntas que recebemos recentemente e que podem ser úteis às Comissões:

1. Ele é batista de fato ou tem demonstrado tendência para doutrinas carismáticas e outras?
2. A igreja que ele pastoreia segue algum dos chamados ministérios emergentes – G12, igreja com propósito, igreja em células, entre outros?
3. Ele é integrado na denominação Batista?
4. A igreja que ele pastoreia participa do plano cooperativo? Caso a resposta seja positiva, com que frequência?
5. O seu ministério apresenta algum tipo de tendência para determinada faixa

etária?

1. Ele tem demonstrado boa capacidade para administrar uma igreja?
2. Houve divisão em alguma igreja que ele pastoreou?
3. Ele já enfrentou algum problema de ordem moral?
4. Qual é o seu estado civil? Se ele é casado, é casado uma única vez?

10. Sua esposa e filhos são membros da igreja que ele pastoreia? Se a resposta é positiva, eles são integrados à igreja?

11. Qual é o seu estilo de liderança?

12. Como é o seu relacionamento com os líderes e membros da igreja?

13. Como é o seu relacionamento com a comunidade em que sua igreja está inserida?

14. Como é a sua atuação nas áreas de evangelização, ensino e acompanhamento de membros?

15. Como é o estilo da igreja que ele pastoreia?

Há 5 áreas em que as informações podem ser resumidas. Em 3 dessas áreas as informações podem ser objetivas:

01 – Área Doutrinária – Firmeza e Definição

02 – Área Moral – Conduta Ilibada

03 – Área Financeira – Honestidade no trato com o dinheiro próprio e alheio

Em 2 dessas áreas as informações são sempre subjetivas:

01 – Relacionamento –Temperamento

02 – Estilo – ex.: Área preferida de atuação

Ouvi que uma determinada Denominação publica periodicamente uma lista de obreiros confiáveis, dos quais a igrejas podem dispor livremente. Tal lista é chamada de “RELAÇÃO DE OBREIROS COM BOA FÉ”. Os tempos novos estão a exigir providências novas, de modo que a paz com que trabalhemos, possibilite o crescimento da obra, sem termos que continuar gastando tanto tempo em resolver questões e mais questões, colocadas pelo inimigo, como tropeços para que empatemos à toa o nosso tempo. São diversos os casos em que igrejas convidam e empossam pastores sem tomar nenhuma providência como as mencionadas acima. Felizmente, por obra do acaso, talvez, algumas dessas experiências acabam dando certo. Nas muitas vezes em que a experiência não dá certo é comum culpar a Convenção, o Seminário e/ou Ordem, de quem se socorrem quando já quase não há o que se possa fazer, para reparar estragos e transtornos doutrinários, éticos, morais e financeiros. A Convenção e a Ordem divulgam um modelo de Termo de Posse que pode ajudar a evitar desgostos e transtornos, se usado com prudência e discernimento. O ensino bíblico recomenda que sejamos simples e prudentes como forma de vivermos bem e sermos produtivos em nosso empenho no serviço do Senhor.

MODELO DE COMPROMISSO DE POSSE

Eu, Pastor_________________________ , assumo solenemente perante a IGREJA______________ e dos pastores e membros de outras Igrejas co-irmãs aqui representadas neste Culto Solene de Posse, as funções de Presidente e Pastor desta Igreja, conforme determina o seu Estatuto e Regimento Interno e preceitua o Novo Testamento, COMPROMETENDO-ME diante de Deus e perante todos a desempenhar as atribuições ora recebidas nos termos que adiante expressamente firmo:

1. Defender a PALAVRA DE DEUS, como única regra de fé e prática e os PRINCIPIOS DISTINTIVOS DOS BATISTAS, reconhecidos ao longo da história;

2. Desenvolver o Ministério Pastoral como elemento chave da conciliação e comunhão na Igreja de Cristo, primando sempre pelos ensinos da PALAVRA DE DEUS e a defesa da doutrina Batista, interpretada pela DECLARAÇÃO DOUTRINÁRIA DA CONVENÇÃO BATISTA BRASILEIRA e adotada por esta Igreja;

3. Trabalhar intensamente pela unidade da Igreja, respeitando sua origem, seu nome, sua história, suas doutrinas, sua cooperação denominacional e seu patrimônio, jamais permitindo ser o elemento provocador de divisões por desrespeitos a estes itens básicos e que constituem a Igreja;

4. Aceitar as decisões, sugestões e observações da CONVENÇÃO BATISTA DE ESTADO DE PERNAMBUCO e da ORDEM DOS PASTORES BATISTAS DO BRASIL, através da sua SECÇÃO DO ESTADO DE, quando por estas for procurado para defender suas doutrinas, seus princípios e sua cooperação, visando a unidade denominacional;

5. Ser exemplo para a Igreja e para a sociedade, quanto a sua vida de relacionamento com Deus, sua família, suas finanças e seus negócios com a sociedade em geral;

6. Respeitar as decisões da Igreja e ajudá-la a trilhar sua vida de compromisso com Deus, sendo sempre um promotor da paz e da harmonia para que o ambiente seja próprio para a adoração a Deus e a expansão do seu reino entre os homens;

7. Declarar publicamente que creio firmemente nas doutrinas defendidas pelas IGREJAS BATISTAS filiadas a CONVENÇÃO BATISTA BRASILEIRA, tendo plena convicção disto, porém, comprometo-me que se em algum momento pensar diferentemente disto, renunciarei a presidência e ao pastorado desta Igreja, deixando-a imediatamente, sem qualquer proselitismo ou outro meio de persuasão aos seus membros, respeitando assim a sua origem, seu nome, sua história, suas doutrinas, sua cooperação denominacional, seu patrimônio e a unidade denominacional;

8. Finalmente, espero da Igreja que andemos juntos, lado a lado na dependência do Espirito Santo para juntos patentearmos o amor de Jesus Cristo aos perdidos tão carentes do amor de Deus o nosso Pai. Diante disto, firmo o presente compromisso de posse, para que produza os efeitos legais, na presença de todos, sob os olhares de Deus e buscando dEle a sua sabedoria para assim cumpri-lo.

Local data.

___________________________________

Pastor

Testemunhas:

___________________________________

___________________________________

___________________________________